来源：深蓝科技
一波未平一波起，与黄乐的桃色新闻尚未平息，黄仁勋被曝还有其他情人。这下，这位掌舵全球AI命脉的科技大佬，CEO之位真的有点悬了。
11月11日，《纽约时报》报道称，黄仁勋还与英伟达医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）存在亲密关系，后者直接向他汇报工作。彭博社随后援引知情人士称，这一报道使董事会面临更大的决策压力。
英伟达医疗健康业务副总裁金伯利·鲍威尔
彭博社还披露，英伟达董事会已经与一家外部专业机构合作，寻找可能接替黄仁勋的人选，并考虑先任命临时CEO，再物色长期继任者。
消息传出后，英伟达股价盘后一度下跌超过8%。不过，截至目前，英伟达尚未正式公布罢免决定，黄仁勋仍担任公司CEO。
接连两起风波，将黄仁勋推向去留关口。不过，比黄仁勋是否离开更棘手的，是英伟达至今没有公开明确的接班人。
黄仁勋自1993年联合创立英伟达以来，始终担任CEO。从游戏显卡到AI算力平台，他深度参与公司技术路线、战略决策和全球客户关系。
英伟达长期采用扁平化管理模式，黄仁勋曾表示，有60多名高管直接向他汇报。这让公司能够快速决策，却也使其高度依赖创始人本人。
目前，市场讨论的内部接班人主要有两位。一位是首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）。她在英伟达任职超过十年，长期负责财务管理、业绩沟通和投资者关系，被分析师视为临时CEO的潜在人选。
另一位是英伟达资深高管埃安·巴克（Ian Buck）。他参与开发了CUDA技术，并负责与数据中心和大规模计算相关的核心业务。由于兼具技术背景与业务管理经验，他被部分分析人士看作长期CEO的候选人。
外部人选中，曾在英伟达任职的Arm首席执行官雷内·哈斯（Rene Haas）也受到关注。不过，这些名字均来自分析人士或市场讨论。
另外，美国《新闻周刊》采访了耶鲁大学管理学院教授杰弗里·索南费尔德（Jeffrey Sonnenfeld），谈到英伟达潜在继任者时，他提到苹果执行董事长蒂姆·库克（Tim Cook），另外还有前谷歌CEO埃里克·施密特以及英伟达现任CFO科莱特·克雷斯（Colette Kress）。索南费尔德认为，这些人选有可能获得资本市场、员工、客户及监管机构的认可。
从股权结构看，黄仁勋虽然是创始人，但并不拥有绝对控制权。根据英伟达2026年股东大会文件，截至今年3月23日，他持有约3.58%的公司股份。按照公司章程，董事会可以通过多数票解除高管职务。
因此，真正决定黄仁勋去留的，将是董事会对调查结果、公司治理风险及业务连续性的综合判断。
对英伟达而言，即使更换CEO，也不意味着其CUDA生态、AI芯片产品和客户订单会立即失去竞争力。但能否延续黄仁勋主导的技术战略、产业投资和全球合作关系，仍是未知数。
与此同时，有网友开始讨论黄仁勋的去处，甚至在社交平台X上呼吁马斯克聘请可能被英伟达董事会罢免的黄仁勋。对此，马斯克回复，那将是我的荣幸。
