来源：智谷趋势Trend
“35岁一道坎，45岁一道崖”是这几年流传的“职场魔咒”。
以前大家讨论的是怎么升职、涨薪、创业。现在越来越多人讨论的是：如果某天突然失业了，我手里的现金流还能不能撑下去？
因为，大家都心知肚明：一旦中年失业，很大可能就永别职场了。
社交平台上，不乏这样的真实案例：
45岁，外企中国区销售总监，年薪150万元，被裁后待业躺平将近一年多。
38岁，外企高管，税前年薪120多万元，拿到大礼包之后，也被迫躺平了。
他们工作能力差吗？恰恰相反，他们都是过去二十年职场里的赢家。真正改变他们处境的，不是能力，而是时代。过去，只要努力工作，收入就会越来越高；现在，即使能力很强，也未必能抵挡行业调整的大趋势。
很多人不是主动躺平，而是发现继续留在职场的收益，已经不足以覆盖付出的代价。 当工作越来越消耗身体，收入却越来越缺乏确定性，与其继续硬撑，不如先停下来，陪陪家人，调整生活节奏。
在讨论中年躺平的帖子下面，有条留言获得了高赞。
以前以为只要读书好，就能找个好工作，工作以后，只要自己工作能力变强了，就能在公司好好活下去，但现实却是：就算你把自己打造成六边形战士了，也扛不住大环境的变化。
真正接触了周围的中年朋友圈以后，我越来越觉得：他们并不是不想奋斗，而是不想把未来全部押在一份收入上。
而很多人也是直到离开职场才发现，家庭资产最大的风险，不是没有资产，而是所有收入都依赖一份工资。也正因为如此，越来越多中年人开始思考一个问题： 如果以后不依赖工资生活，我的现金流从哪里来？
前段时间，有位47岁的朋友和我聊天。他原本是一家创业公司的副总，去年公司调整，拿到补偿后就离开了职场。那天他说了一句话，让我印象很深："以前总觉得自己还能再拼几年，真正离开职场以后才发现，我最需要的不是靠工作赚更多的钱，而是未来可以不依赖工作就有收入。"
于是，他没有急着创业，也没有四处找工作，而是先规划未来的现金流。他的目标很明确：50岁左右，争取每年固定有一笔收入，覆盖家庭日常开支。
朋友拿出300多万元做，从53岁这年开始，每年就能领到约24万元的养老金，活多久，领多久，同时还能一直钱生钱。
这份规划，其实是一份分红储蓄险保单，长期持有，能做到6%左右的预期收益（复利）。
他的具体方案如下：45岁男性，投入340万元总保费，年交68万元，分5年交。
53岁这年开始，每年领约24万元，月领约2万元。
到85周岁时，累计领取的养老金约781万元，此时保单里预期还有约约1176万元，保单里的钱，预计下一代还能让继续领。