在读完或编辑一条新闻前，我做的第一件事就是联系每一个作者。后来我才知道其他编辑都不这么做。有一次，一个资深的记者和我说，“我工作了30多年，你是第一个人来问我是如何工作的。”
最近，我在杂志上看到一篇名为“36个通往爱的问答”的文章，有诸如“在生活中，你感觉最感激的一件事是什么”这样的问题。《纽约时报》的丹尼尔·琼斯称赞这个idea，说它能够促进人与人之间的亲密感。
受此启发，为了促进编辑和作者间更专业的合作，我设计了一套问题清单。在问过成百上千个记者这些问题之后，我相信，记者提供的这些问题答案可以为编辑提供思路，便于他们在最短时间内整合文章。
编辑记者合作前 需要回答的7个问题
我一般按照以下顺序问记者问题：
1、你认为自己是一个自信还是焦虑的记者？按1到10分排序，1是最焦虑的，10是最自信的。你认为自己是几分？
2、基于第一个问题的答案，什么样的事情会让你更自信（或者更焦虑）？
3、你认为自己写得快还是写得慢？按1到10分进行排序，1是最慢，10是最快，你认为自己是几分？
4、基于前一个问题的答案：你做什么事情比较慢（较快）？或者：什么时间你做事比较慢（比较快）？
5、一些记者说自己是计划者，另一些则是立马投入进去做事情。你认为自己是一个有计划者还是无计划者？你有无从事过一项有计划的工作？
6、基于第五个问题，假如你做过有计划的事，那你的计划是怎样的？
7、很多作者认为，在撰写稿件之前，他们得先写出条理清晰的提纲。另一些人则认为，可以一边写作一边提炼出提纲。在进行报道的整个过程中，你是怎样看待提纲的呢？
当然还有很多别的问题可以问，但这7个问题的回答将产生最具影响力的效果。我曾经问过一位在大型新闻机构工作的专栏作者这些问题。有位女性记者曾自告奋勇地在一群和她长期合作的编辑面前谈起她的工作。这次访谈我并没有做下详细的记录，但是她的回答稍显特别，令人记忆犹新。
当我问及她认为自己写作的速度是偏快还是偏慢时，她回答说这取决于她找到确切论据的能力。我想她是将这称为她的“黄金论据”。她会去采访最重要的新闻来源和最突出的人物，寄希望于被采访者会透露一些便于捕捉人物性格或事业本质的信息。整篇报道中的三分之一内容将会是论据的固定板块。然后，她的提纲为论据收集做准备。报道中的每一部分都来自于论据。因此，她必须得找到这些论据。
在她离开会议室之后，编辑们开始问我有关她的问题。如果我是她的指导老师或者编辑，我将怎样帮助她？我回答得毫不含糊：“我不会庸人自扰地去探究她的提纲是怎么写的，我会直接问她是否找到了论据。”
我并不是想暗示编辑们应该接受每位记者的固定写作模式。比如说，如果查找论据会拖慢记者的速度以至于错过了截止时间，那么我们最好就来谈谈如何加快进程。但是如果稿件质量特别突出并且能够准时交稿，那么这种特色就可以被看成一个优点。
编辑有义务去了解每一位写作者的工作方式。交流进度仅仅是第一步。对写作者工作方式的直接观察是对谈话中每条信息的考验。而随后的谈话被称为“长期指导”，着眼于工作的每一个方面。
写作者需要与编辑多沟通，当然，交流双方价值观、习惯、偏好和工作方式也同等重要。这些问题我们将在之后进行讨论。
【全媒派】