来源 | 易简财经
作者 | 冯健红
编辑丨金子莘
9月24日，大成基金经理韩创管理的7只基金齐发基金经理变更公告称，韩创因个人原因离职。
据业内人士透露，韩创的下一站或是私募基金。
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增聘共管先行，传闻终成事实
此前，市场已有猜测韩创离职的传闻。其在管产品的基金经理增聘早有铺垫：
去年12月，大成基金核心趋势增聘陈麟瓒共管。而韩创在今年3月卸任大成基金核心趋势，由陈麟瓒独立管理，两人共管不足百天。
今年3月，大成国企改革增聘张家旺，7月大成睿景增聘张天闻，9月，大成产业趋势、大成创优鑫选、大成新锐产业、大成景气精选六个月、大成聚优成长等5只产品，集中增聘徐雄晖、柏杨、齐炜中、杜聪、戴军。
随着公告落地，离职传闻坐实。
韩创是大成基金自主培养的基金经理。他是中山大学经济学硕士，2012年6月至2015年6月，任招商证券研发中心研究员；2015年6月，加入大成基金。
在大成基金，他先后担任研究部研究员、股票投资部基金经理、研究部董事总经理、股票投资部副总监兼董事总经理。
截至2026年二季度末，韩创旗下7只产品在管总规模为109.17亿元。
2021年，他“一战封神”，在周期上行中管理的多只产品同时爆发，大成新锐产业A、大成睿景A、大成国企改革A在2021年收益率分别为88.25%、84.19%、94.76%，分别位列同类基金第一名、第五名、第三名。
纵观的任职表现，代表作业绩突出。大成新锐产业A任职回报488.27%，年化25.85%，同类排名16/617，是他管理时间最长、回报最高的产品。
2019—2021年任职的产品普遍回报较高，大成睿景、国企改革、产业趋势等均超130%；而2021年10月后新发的产品回报走低，大成景气精选仅21.25%，大成创优鑫选甚至录得负回报。
韩创的离任公告落定，大成基金“权益三剑客”的招牌相当于松动了一角，三人是大成基金主动权益投资的核心支柱。
其中，徐彦2007年加入大成基金，从研究员做起，一路做到股票投资部价值组投资总监、基金经理。但他“中途出走”，2018年离开大成基金去了私募，直到2019年又重新回到大成基金，此后逐步升任股票投资部总监、首席权益投资官。
刘旭2013年5月加入大成基金，从研究部研究员做起，之后担任基金经理助理，股票投资部副总监，现任股票投资部总监、董事总经理。
业内对于徐彦、刘旭的去留也保持密切关注。
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结语
韩创的离任，放在整个公募行业的人才流动图谱里看，并非孤例。
“名将出走”已经是近年常态。天相投顾统计数据显示，2026年上半年有326位公募基金经理离任，近1年为603位，近2年为1009位。仅2026年截至8月底，离任的基金经理数量已达291人。
过去十余年，公募基金依赖明星基金经理的个人光环驱动规模增长，但随着“明星”们陆续离任，公募基金“造星模式”也面临挑战，离职去私募是大多数明星基金经理的选择，但离开公募基金平台的投研资源，对个人投资的挑战也很明显。