截至周五（7月17日）收盘时，谷歌A类股每股股价达到创纪录的699.62美元，暴涨了16.26%，创造了华尔街又一个神话。这也是2008年4月份以来，谷歌股价单日涨幅最大的一天。这种增长促使谷歌市值增加650亿美元，达到4780亿元。
有望成世界上市值第二高的公司
谷歌A类股股价周五在盘中交易中最高上涨101.22美元，触及703美元的新高，较周四的收盘价上涨17%，创下自2008年4月18日以来的单日最大涨幅，也是历史上第三大涨幅。这一新高轻松超越了谷歌此前在2014年2月创下的615.03美元的峰值。
谷歌单日市值增长也创造了新的世界纪录。2012年4月25日，苹果单日市值增加了460亿美元。2000年4月17日，思科单日市值增加661亿美元。现在，谷歌市值增长甚至超过标准普尔500强中400多家公司的总体价值，包括Caterpillar（市值500亿美元）、福特（市值580亿美元）以及Netflix（490亿美元）。
摩根大通集团、美国市场研究公司BersteinResearch、野村综合研究所(Nomura Research）、美国投行Jefferies以及投行Evercore等至少5家金融机构认为，谷歌股票将会继续走高。谷歌盈利与销量都大大超过华尔街预期，他们甚至将今后12个月谷歌股票的目标价格提高至800美元。届时，谷歌市值将达到5470亿美元。这意味着谷歌将成为世界上市值第二高的公司，仅次于苹果（当前市值7400亿美元）。
摩根大通集团分析师道格·安穆斯(Doug Anmuth)称：“在过去很长时间里，谷歌都已经未曾出现过类似喜人局面。”许多银行都已经将谷歌股票目标价格提升至700美元以上：德意志银行将谷歌股票目标价格从625美元提高至780美元，富国银行从760美元提高至780美元，RBC Capital从640美元提高至750美元，Pacific Crest从675美元提高至745美元，Raymond James和Cantor Fitzgerald都从625美元提高至720美元。BMO Capital Markets是周五唯一将谷歌股票评级提升至“买入”的机构，但大多数分析师此前已经将谷歌股票评级提升至相当于“买入”级别。
依然有少数银行认为谷歌股票的目标价格不会涨至700美元，包括投行摩根士丹利、高盛、UBS、巴克莱银行等，他们分别将谷歌股票目标股价提高至620美元、660美元、670美元以及675美元。谷歌股价周四收盘价601.78美元，这些银行预测的目标价格代表谷歌股价小幅上涨。40位分析师平均预测的谷歌股票目标价格为711.62美元。
从付费点击率增长角度来看，最近这个季度谷歌实现了逆转，其付费点击率的年增长率超过18%，而非此前预测的14%。野村证券分析师安东尼·迪克来蒙蒂(Anthony DiClemente)说，谷歌这个季度的业绩表现驳斥了有关谷歌的许多负面预测，包括其桌面搜索正在下降，开支增长正超过营收增长速度，YouTube增长停滞不前等。实际上，YouTube上视频浏览时间的年增长率高达60%，并且正向移动领域扩张。
分析师们为谷歌新任首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat) 喝彩，她主张削减开支，增加资本回报率。据说这些主张帮助谷歌兑现承诺，即提高利润和股东分红等。
但是也有对谷歌发展前景不太乐观预测，高盛分析师海瑟·贝利尼(Heather Bellini)强调谷歌的“中性”评级，指出其每点击成本下降了11%，这比此前预计的下降幅度更大。
收入增加、开支缩减提升业绩
刺激Google股价飙升的原因是最新一季度财报。今年4月~6月，Google的收入比去年同期增长11%至177.3亿美元，利润增长18%至39.3亿美元。对Google这个规模的公司来说，保持两位数的增长很了不起。
不过和以往不同的是，Google的利润增长并不完全来自收入的提升，也仰赖于Google公司对开支的缩减。
“开支减少的部分是因为支出管理变得更有规矩了。此外法务开支相比去年也有所减少。”在财报发布后的电话会议上，5月刚上任的GoogleCFORuthPorat对分析师解释说。
“规矩（Discipline）”是过去两季度财报中频频出现的词。当Google的CFO谈到开支更有规矩的时候，意味着公司内的项目不再那么自由了。最直观的一个例子是，过去3个季度里，Google招聘人数逐季递减。这是金融危机之后的第一次。
根据《华尔街日报》本月早些时候的一篇报道，现在Google内部团队招人，必须提交计划，说明额外增加的人手将如何帮助团队实现商业目标，比如收入和用户数量。
据媒体报道，今年第一季度，谷歌的新招聘员工为1819人，而员工总数为55419人。这是自2013年第四季度以来谷歌员工增长最少的一个季度。去年，谷歌平均每季度新招聘员工2435人。
多年来，Google内部团队都享受着微软、思科等传统竞争对手难以企及的自由，每个Google团队每年都默认自己可以招纳新人。除去招人以外，员工出差、参加活动的审批也变得更为严格。
这些规矩放在其它公司都是非常常规的流程。通过缩减开支提高利润率，每季度财报发布时打败华尔街分析师的预期是大多数上市公司都会做的事。
但Google不是大多数公司。这家公司曾经宣称自己不是一个常规的公司，也不会变成一个常规的公司，它的上市历程被认为是极速崛起的科技业对华尔街的挑战。只是过去4年里，它开始越来越常规了。
谷歌两位联合创始人一天赚80亿美元
对于谷歌股东们来说，这绝对是个好消息，特别是谷歌两位联合创始人拉里·佩奇（Larry Page）与谢尔盖·布林（Sergey Brin），他们当天每人财富大约增加了40亿美元。
据彭博社统计，进入2015年以来，佩奇和布林的财富已经增加了20%，相当于每人赚了70亿美元。《福布斯》杂志估计，佩奇的个人净资产约为357亿美元，布林则为350亿美元。
谷歌董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）持有公司1.3%的股份，由于周五股价暴涨，他在当天净赚18亿美元。《福布斯》杂志估计，施密特的个人净资产达到104亿美元。
（每经网综合自腾讯科技、好奇心日报、凤凰科技）